若い社員が多く伸びている会社だからあるチャンスの多さ
なぜ、パインに入社したのですか。
「コインパーキングだけではなく、コインパーキングでの安定した収益をもとに新規事業にも力を入れている」と話す廣瀬社長のお話に圧倒されました。
どんな仕事を経験してきましたか。
私は新卒として入社後、研修の一環として運営管理部に配属されました。運営管理部では駐車場の周辺相場をみながら料金体系を見直すといった作業をしていたのですが、そこで社内でも有数の大型現場の販促を任せてもらったことがありました。そこで、私は駐車場定期券というものを提案し、販売に向けて機械メーカーや社内の入電対応者と綿密な打合せを行いました。定期券の契約内容を考えたりもしたのですが、正直、何を書いてあるのかさっぱりわからず、悩んだこともありました。しかし実際にサービスをリリースしてからは順調に契約者が決まり、ホッとしたのを覚えています。
現在は、社長のもとで新規事業の企画・立案を行っていますが、こちらもなかなかやりがいのある仕事だと感じています。
今後入ってくる社員に対して、一言お願いします。
若い社員が多く伸びている会社なので、チャンスは無限にあります。一緒に会社を盛り上げていきましょう!!