土地オーナー様のより効率的な資産運用をお手伝いするため、SANパーク・オーナーズクラブを結成しました。オーナー様どうしの交流や各種情報交換にご利用いただいており、好評を博しています。
採用情報
パイン株式会社では、さらなる飛躍のため、新たな人材を募集しております。
我こそは！という方は是非応募フォームよりご応募ください。
パインの特徴・社風
パインでは、仕事もレクリエーションも社員の自主性を重んじ、さまざまに特徴的な活動を行っています。明るく活発だけど、どこかくつろげて癒し系。そしてとことん顧客本位な社風は、私たちの誇りです！
全員で取り組む！『オーナーズクラブ＆CS委員会』
オーナーズクラブ
for Owners’ Satisfaction
オーナー様にとって魅力的であるために
CS東京・CS埼玉
Customer Satisfaction
顧客満足度の向上をめざして
お客様に満足していただくために、東京・埼玉両本社連携のもと、PDCAサイクルの徹底によるサービスの品質向上に取り組んでいます。
社内イベント
当社の社風は、楽しく働き思い切り遊ぶこと。
年間を通して社内イベントも活発で、夏には埼玉本社の屋上でバーベキューをしたり、地曳網に社員全員で出かけたりしています。
底抜けに明るい雰囲気の中、上下の分け隔てなく和気あいあいと親睦を深めています。
軽井沢ゴルフコンペ
本社屋上でのBBQ
海外研修（社員旅行）
社員旅行は、ラスベガス・グアム・ハワイ・オーストラリアなど例年海外研修へ。社員どうしのアットホームな雰囲気はそのままに、異国の環境で知見を深める得がたい経験を重ねています。
入社２年目組でグアム旅行に行きました！
ハワイにてマリンスポーツを楽しみました！
おしゃれなオフィス
埼玉本社はバリ風、東京本社はニューヨーク風。
内部のデコレーションのデザインから施工まで、すべて社員が中心となって行いました。単調なオフィスとは一味違った、居心地の良い・おしゃれなオフィスで働くことが、社員のモチベーションアップにもつながっています。
埼玉本社
埼玉本社屋上。好天時は打合せもOK！
夜はシアターに！BBQをしながら映画鑑賞も♪
東京本社
東京本社内装。NY風に仕上げました。
夜は東京駅の綺麗な夜景が見えます
半数以上が未経験！従業員数は約70名のアットホームな会社です♪
当社社員の半数以上は、異業種出身者で占められています。中途採用者の前職を見てみても、コールセンターのスタッフから公務員まで、その業種の幅は広いものとなっています。
また、三光ソフラングループという総勢7000名を超える大手グループの一員でありながら、当社は従業員約70名の少数精鋭。
程よい大きさの組織のため風通しが抜群によく、役職や立場を超えて協力し合い仕事を進める、アットホームな社風が特長です。
about Pine 社員の平均年齢
20代～40代まで、幅広い年代の社員が活躍しております。
中でも20代の若い社員が多く、平均年齢は31歳です！
about Pine どの職種も半数以上が未経験！
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営業部
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運営管理部
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総務・経理部
パインはキャリアやスキルではなく、人物重視の採用だから、未経験者でもウェルカム！
その分、研修制度は充実度高く、あなたの成長をしっかりバックアップします。
2016年3月現在
スキルアップ研修制度が充実！
当社では、社長や部長など現場を知り尽くしたトップ自らがトレーナーを担当してOJTを行います。そのため、未経験で入社しても、比較的短期間の研修期間で一人前として働けるまでに成長します。
その他にも各自が受講したい研修内容を直接、上司や社長に要望・提案できるようになっており、OJTではカバーしきれない部分についてもより実践的なスキルアップを図ることができます。
CSR活動
①ユニセフへの寄付
CSRへの取り組みの一環として、前払式の時間貸駐車場である「ECOパーク」の売り上げの1パーセントをユニセフに寄付する活動を継続して行っております。
②ボランティア清掃活動
「美しい街づくりを通した地域社会への貢献」を目指す当社では、月曜日の朝に月2回ほど、全社員総出による街の清掃活動を行っています。
③留学生向けの奨学金の支給
東南アジアや東アジアから来日して勉学に励む大学生に、奨学金を支給しています。